Einsatz Berlin! Perspektiven für junge Menschen bei der Feuerwehr

Einstellungsvoraussetzungen für Bewerberinnnen und Bewerber

  • Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union (Ausnahmen sind für die 1. Stufe möglich)
  • Charakterliche Eignung (Initiative, Engagement, Teamfähigkeit), einwandfreier Leumund, keine Vorstrafen
  • Körperliche und gesundheitliche Eignung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, u. a. Mindestgröße 165 cm
  • Mindestens Mittlerer Schulabschluss (MSA) mit einem Notendurchschnitt von höchstens 3,0 in den Fächern Physik, Chemie und Biologie)
  • Mindestalter bei der Einstellung: 16 1/2 Jahre

Das Auswahlverfahren

Bevor es richtig los geht, gibt es ein mehrstufiges Auswahlverfahren mit allen Bewerberinnen und Bewerbern:

  • Potenzialanalyse – zeigen Sie uns, dass Sie klug genug für diesen Job sind.
  • Sporttest: – Kraft-Ausdauer-Übungen, Ergometrie
    Informationen zum Fitnesstest (PDF)
  • Teamtest – zeigen Sie uns Ihren Teamgeist, denn den braucht man bei der Feuerwehr.
  • Tests zur Sprachenkompetenz – Deutschtest und Fremdsprachentest
  • Handwerkstest – Übungen in drei Gewerken
  • Vorstellungsgespräch – sagen Sie uns, warum Sie die bzw. der Richtige für die Feuerwehr sind.
  • Gesundheitsprüfung – eine ärztliche Untersuchung zeigt uns, ob Sie den Anforderungen bei der Feuerwehr gewachsen sind.

Weiter Informationen finden Sie in unserm PDF zum Auswahlverfahren.

 

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Das Projekt wird gefördert durch das Land Berlin - Senatsverwaltung für Inneres und Sport - und koordiniert durch die BGZ Berliner Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit mbH
© BGZ Berliner Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit mbH in Kooperation mit der Berliner Feuerwehr, Stab Presse– und Öffentlichkeitsarbeit und Handwerkskammer Berlin
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